Projecten met purpose, reflectie en resultaat
MIJN PROJECTEN.
​
Als freelance projectleider werk ik op het snijvlak van mens en organisatie. Ik hou van vraagstukken waarin ruimte is voor beweging, voor betekenis, en voor goed gesprek. Ook in projecten stel ik vragen die niet meteen comfortabel zijn, maar die wel zorgen voor helderheid, draagvlak en richting.
Ik breng structuur, overzicht en energie. En ik blijf zoeken naar wat er écht toe doet in een project. Zo werk ik met teams aan projecten die kloppen: inhoudelijk scherp, menselijk doordacht.
Heldere taal, betrokken aanpak, en altijd met oog voor wat er onder de oppervlakte speelt.
CULTURELE
APOTHEEK
Het idee achter Stichting Culturele Apotheek raakt een fundamentele waarheid - kunst en literatuur zijn als medicijn voor de ziel. Door verhalen delen we niet alleen woorden, maar ook levenservaringen, emoties en inzichten.
Het project 'Samenlezen' is een mooi voorbeeld van hoe literatuur mensen letterlijk en figuurlijk samenbrengt. In een tijd waarin eenzaamheid en disconnectie op de loer liggen, creëert dit initiatief intieme momenten van verbinding. In deze veilige omgeving kunnen ook mensen met (beginnende) dementie hun stem laten horen en deel blijven uitmaken van een betekenisvolle gemeenschap.
Mijn voornaamste aandachtspunt was het opzetten van het vrijwilligersmanagement: werving, training, onboarding en kennisbevordering van de 150+ vrijwilligers. Nu ben ik, naast verschillende pilots rondom Samenlezen, als betrokken bij de sales, marketing en communicatie strategie.
​
Het is echt een super mooi project hoe kunst en cultuur kunnen bijdragen aan het welzijn van mensen - niet als luxe, maar als essentiële voeding voor hoofd en hart.
LIMELIGHTS
Magic over Method
Limelights ondersteunt organisaties bij grootschalige transformaties, maar dan ánders. Geen droge veranderprogramma's of eindeloze Powerpoints. Via krachtige online co-creatieprogramma's maakt Limelights het werken aan duurzaamheidsdoelen juist spannend en enthousiasmerend.
Bij de projecten binnen Limelights stond de overtuiging centraal dat bedrijven niet uit zichzelf veranderen - het zijn de ménsen die bedrijven veranderen. En daar zit ook mijn kracht en rol; ik help graag mensen te verbinden met hun why zodat zij met hun vastberadenheid en vindingrijkheid verandering teweeg kunnen brengen.
Limelights ging door een fase van verandering en verdere professionalisering. Mijn projecten waren dus zeer divers. Van het ontwikkelen van visie en strategie naar (jaar- en kwartaal-) actieplannen, het ontwerpen van een marketing en salesfunnel, en het vertalen van onze magic naar een methode zodat onze programma's (en dus de organisatie) meer planbaar en schaalbaar konden worden.
​​
GOODUP
People & culture
GoodUp is een sociale SaaS scale-up en biedt een platform aan organisaties en hun werknemers. Zij kunnen hun unieke vaardigheden inzetten voor projecten met een positieve maatschappelijke impact. Het platform fungeert als een brug tussen bedrijven en maatschappelijke doelen, waarbij de nadruk ligt op het benutten van ieders talenten voor betekenisvol werk. Als scale-up was de GoodUp organisatie voortdurend in ontwikkeling.
Mijn projecten waren gericht op het ontwikkelen de People & Culture strategie en aanpak. Van employer branding, recruitment, selection en onboarding tot het ontwerpen en faciliteren van Quarterly's en Weekly's. Ook zette ik een intern programma op voor Continuous Learning en coachte ik werknemers in hun personal leadership en professional performance.